Leistungsfeld: Organisationsentwicklung

Supervision

Durch verhaltenstherapeutisch und systemisch orientierte Supervision können Konflikte, Schwierigkeiten und Probleme, die durch berufliche Interaktionen entstehen, gezielt und nachhaltig bearbeitet und so eine Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten im jeweiligen Tätigkeitsfeld ermöglicht werden. Je nach Zielvereinbarung kann der Fokus dabei zum Beispiel auf Persönlichkeitsmerkmalen, persönlicher Entwicklung, Zielen und Strategien, Zusammenarbeit in Team und Organisation, Rollenerwartungen und Rollenverhalten, Entscheidungsprozessen, Qualitätsmanagement, Führung oder Integration (neuer) Mitarbeiter liegen.

Um die Supervision Ihren individuellen Bedürfnissen optimal anzupassen, wird daher in einem ersten Schritt gemeinsam das Problem identifiziert. Anschließend wird, je nach Ziel und Inhalt, ein passendes Setting gewählt: Einzelsupervision, Gruppensupervision, Fallsupervision, Teamsupervision oder Intervision. Im Rahmen von Supervision werden gemeinsam Erfahrungen reflektiert, lösungsorientiert Ziele formuliert und Erfolge kontrolliert. Je nach Fall und Inhalt kann Bernd Fuchs dabei auf seine Qualifikationen im Bereich Traumatherapie, Systemische Beratung, NLP und integrative Transaktionsanalyse zurückgreifen und diese nutzen, um Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal und zielführend zu beraten.

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