Eine große Herausforderung von Führungskräften ist die Frage, wie
die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
nachhaltig gesteigert werden kann.
Versuche, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch externe Anreize oder gar Zwänge und Strafen zu höheren Arbeitsleistungen zu motivieren, scheitern dabei in den meisten Fällen auf kurz oder lang. Effektiver als solche Maßnahmen extrinsischer Motivation gilt seit langem die Steigerung der sogenannten intrinsischen Motivation. Gemeint ist eine Mitarbeitermotivation, die sich aus der Aufgabe heraus als eigener, innerer Antrieb Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entwickelt. Intrinsisch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter handeln verantwortungsbewusst, sind am Erfolg des Unternehmens interessiert und können ihre Kreativität ausschöpfen und einbringen. Dies führt langfristig zu vielen Vorteilen für Ihr Unternehmen: höhere Kundenzufriedenheit, festere Kundenbindung, ein positives Image, Umsatz- und Ertragssteigerungen und ein angenehmes Betriebsklima sind nur einige davon.
Ein wichtiger Schlüssel im Bereich der Mitarbeitermotivation ist der Abbau von Demotivation.
Durch gezielte Maßnahmen in den Bereichen Kommunikation, Krisenmanagement, Verantwortung, Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation kann Bernd Fuchs als erfahrener und kompetenter Berater demotivierende und unkonstruktive Verhaltensmuster gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen abbauen und so eine intrinsische Mitarbeitermotivation unterstützen.
